1 HOUR UNIVERSITY

“Saya merasa tidak melakukan hal yang luar biasa, cuma karena hal yang tidak luar biasa ini sudah lama hilang, maka ketika orang jalan tegak lurus kelihatannya jadi aneh”, demikian kutipan pernyataan Menteri ESDM, Sudirman Said, dalam kegiatan 1 Hour Univrsity dengan tema Managing Change, di Aula Badan Diklat ESDM pada tanggal 27 Januari 2016.

Seperti yang kita ketahui, beliau adalah orang yang berani melawan arus demi menunjukkan kebenaran dengan resiko apapun. Menurutnya orang baik semakin banyak, orang waras semakin tumbuh dimana-mana sehingga tidak ada tempat bagi orang yang berencana melakukan kejahatan. Keyakinan inilah yang dapat membangun negara termasuk sektor ESDM.

Beliau sadar bahwa tugas atau pekerjaan yang selama ini diemban, bahkan sebelum menjabat Menteri ESDM adalah managing change, pengelola perubahan atau sebagai praktisi pengembangan organisasi. Sebelum melakukan perubahan di Kementerian ESDM, beliau pernah melakukan di beberapa institusi seperti Universitas Paramadina, PT. Pertamina, TNI dan PINDAD.

Perubahan bergerak dari current state menuju arah yang akan dicapai dengan tahapan :

1.       motivasi perubahan (mendorong orang untuk berubah)

2.       merumuskan visi yang akan dicapai

3.       membangun dukungan dari berbagai kalangan

4.       mengelola transisi

5.       menjaga momentum.

Menurut beliau, ada 2 jenis perubahan pada organisasi yaitu Radical change dan incremental change. Radical Change terjadi karena adanya perubahan yang mendasar atau sering dipicu oleh kejadian penting, seperti CEO baru, pejabat baru, pemilik baru atau kegagalan operasi. Adapun Incremental Change terjadi tidak terlalu traumatis seperti karena ada sistem prosedur baru atau menyempurnakan sistem yang ada. Kementerian ESDM adalah incremental change yaitu dengan sedikit perubahan untuk perbaikan.

Ada juga perubahan yang direncanakan dan tidak direncanakan. Yang baik adalah perubahan yang direncanakan, tapi di ESDM perubahan yang terjadi adalah gabungan. Perubahan yang efektif jika dilakukan diatas burning platform, yaitu platform yang diduduki terbakar sehingga semua orang yang ada disitu akan gelisah danberniat untuk berubah.